Warum Frauen in bestimmten Branchen häufiger arbeiten – und was sich ändern muss
Claudia Fischer
Warum Frauen in bestimmten Branchen häufiger arbeiten – und was sich ändern muss
Frauen arbeiten häufiger in Branchen, in denen Teilzeitarbeit verbreitet ist, die Löhne höher ausfallen und Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Eine neue Studie zeigt, dass diese drei Faktoren mehr als 90 Prozent der Unterschiede bei der Beschäftigung von Frauen in verschiedenen Sektoren erklären. Expertinnen und Experten fordern nun politische Reformen, um mehr Frauen den Einstieg und Verbleib im Erwerbsleben zu erleichtern.
Branchen mit einem höheren Anteil an Frauen in Führungspositionen beschäftigen insgesamt mehr Arbeiterinnen. Dieser Trend lässt sich zum Teil damit erklären, dass Frauen in solchen Umfeldern größere Karrierechancen nutzen und seltener kündigen. Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Kinderbetreuung, die oft noch immer an Frauen hängt und ihre Berufswahl prägt.
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Auch Sektoren mit hohen Teilzeitquoten verzeichnen mehr weibliche Beschäftigte. Zudem ziehen Branchen mit besserer Bezahlung und Zusatzleistungen mehr Frauen an und halten sie länger im Job. Der Ökonom Claus Michelsen weist darauf hin, dass das aktuelle Steuersystem Zweitverdiener – meist Frauen – davon abhält, ihre Arbeitszeit auszuweiten.
Um gegenzusteuern, prüft die Bundesregierung nun Reformen. Zur Diskussion stehen unter anderem die Abschaffung der gemeinsamen Steuerveranlagung für Ehepaare und die Streichung der beitragsfreien Familienversicherung. Wirtschaftsexpertinnen und -experten empfehlen zudem, das Angebot an Kinderbetreuung auszubauen, flexible Arbeitszeitmodelle einzuführen und Frauen klarere Aufstiegsperspektiven zu bieten.
Die Studie belegt, dass Teilzeitarbeit, Führungspositionen und Lohnniveau die Beschäftigungsquote von Frauen maßgeblich beeinflussen. Sollte die Regierung die vorgeschlagenen Reformen umsetzen, könnten mehr Frauen ermutigt werden, in den Beruf einzusteigen oder dort zu bleiben. Die Änderungen könnten auch Hindernisse abbauen, die durch das aktuelle Steuer- und Sozialversicherungssystem entstehen.
